ประวัติ กปภ.ข.4
การประปาส่วนภูมิภาคเขต 4 เกิดขึ้นจากการรวมตัวของ 2 หน่วยงาน คือ สำนักงานประปาเขต 13 ชุมพร สังกัดกรมโยธา และสำนักงานประปาเขต 14 นครศรีธรรมราช สังกัดกรมอนามัย เมื่อปี พ.ศ.2522 แล้วย้ายมาตั้งสำนักงานใหม่ที่จังหวัดสุราษฎร์ธานี โดยใช้ชื่อว่า “สำนักงานประปาเขต 4 สุราษฎร์ธานี” ดำเนินการก่อสร้างเสร็จเมื่อวันที่ 13 กันยายน พ.ศ.2527 และทำพิธีเปิดสำนักงานใหม่เมื่อวันที่ 17 กันยายน พ.ศ.2527 มีภาระหน้าที่ในการผลิต จัดส่ง และจำหน่ายน้ำประปาทั่วประเทศ รวมทั้งดำเนินธุรกิจอื่น ที่เกี่ยวกับหรือต่อเนื่องกับธุรกิจประปา เพื่อประโยช์ ในการบริการสาธารณูปโภค โดยคำนึงประโยชน์ของรัฐ และสุขภาพอนามัยของประชาชนเป็นสำคัญปัจจุบัน และเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ.2552 เป็นต้นมา สำนักงานประปาเขต 4 สุราษฎร์ธานี ได้เปลี่ยนชื่อหน่วยงานใหม่โดยใช้ชื่อว่า “การประปาส่วนภูมิภาคเขต 4”
มีบทบาทหน้าที่ กำกับ ดูแล และรับผิดชอบในการดำเนินงานของการประปาส่วนภูมิภาคสาขา จัดทำแผนงานและแผนการลงทุนของการประปาส่วนภูมิภาคเขต โครงการก่อสร้างระบบประปา โครงการลดน้ำสูญเสีย โครงการจัดหาแหล่งน้ำ โดยเร่งรัดขยายเขตจำหน่ายน้ำ รวมถึงบริหารงานสั่งการ การประปาส่วนภูมิภาคสาขาในสังกัด บริหารจัดการงานด้านบัญชี การเงิน งานบุคคล กฎหมาย และประชาสัมพันธ์ รวมทั้งกลั่นกรองงานให้รองผู้ว่าการ (ปฏิบัติการ 5)
ภารกิจ
วิสัยทัศน์ของ กปภ.
มุ่งสู่องค์กรที่เป็นเลิศและยั่งยืน ด้านการให้บริการและบริหารจัดการน้ำประปา (Leading to be a high performing and sustainable organization with excellent waterworks services)
ค่านิยมองค์กร และพฤติกรรมตามค่านิยม 15 ประการ
มุ่ง - มั่น - เพื่อปวงชน - สู่ความยั่งยืน
มุ่ง หมายถึง มุ่งเน้นคุณธรรม
มั่น หมายถึง มั่นใจคุณภาพ
เพื่อปวงชน หมายถึง เพื่อสุขของปวงชน
สู่ความยั่งยืน หมายถึง สู่องค์กรที่ยั่งยืน
วัฒนธรรมองค์กร
STRIVER (ผู้มีความมุ่งมั่น ไม่ท้อถอย) | ||
| S | Synergy (ทำงานเป็นทีม) | ร่วมพลังเพื่อผลสำเร็จขององค์กรสู่ความยั่งยืน |
| T | Transparency (โปร่งใส) | ปฏิบัติงานตามกฎหมาย มีคุณธรรม จริยธรรม โปร่งใสและมุ่งปกป้องรักษาผลประโยชน์ขององค์กร |
| R | Responsibility & Risk (มีความรับผิดชอบและการบริหารความเสี่ยง) | -รับผิดชอบต่องานในหน้าที่ เพื่อนร่วมงาน ลูกค้าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม |
| -บริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน | ||
| I | Innovation and Digitalization(สร้างสรรค์นวัตกรรมสู่ดิจิทัล) | พัฒนาความรู้สู่ความคิดสร้างสรรค์ ต่อยอดนวัตกรรม ควบคุมคุณภาพและปรับกระบวนการทำงานสู่ดิจิทัล |
| V | Visionary (มองการณ์ไกล) | มองการณ์ไกล สร้างมูลค่าเพิ่ม สร้างจิตสำนึกในการกำกับดูแล กิจการที่ดีนำสู่ความยั่งยืน |
| E | Empathy (ใส่ใจต่อลูกค้า) | ใส่ใจต่อลูกค้าและปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเท่าเทียมกัน |
| R | Relation (สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย) | สร้างความสัมพันธ์อันดีให้ลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียประทับใจและส่งเสริมการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม |